为您找到与2017阿里巴巴java面试题目整理精选两篇 面试题相关的共200个结果:
做笔试面试题几乎是每个公司选拔java个人求职者的必要程序,对java个人求职者是一种考核形式。下面是读文网小编为大家带来的2017 java笔试面试题,相信对你会有帮助的。
1答案:ABD
2答案: D
3答案:BC
4答案:AB
5答案AC
6答案:A,G
7答案:A
8A B C D E
9A B C D E
10A B D
11A B C
12B D
13A C
14A B C
15A B C
16答案:C
二 填空
3 123.7 & 2800 2
三判断
× ×√√√√×√×√
四写出相应的SQL语句
1Select job,count(*) from emp group by job;
2Select ename,sal,deptno from emp where deptno=(select deptno from emp where ename=’SMITH’);
3Select ename,sal,grade from emp,salgrade where sal between losal and hisal;
4Select * from (select * from emp order by sal desc) where rownum<=3;
5Select e1.ename empname,e2.ename mgrname from emp e1,emp e2 where e1.mgr=e2.empno;
五简答
可以通过声明和发布来截获自定义异常。
一、在声明部分为声明自定义异常名。
二、在执行部分使用 RAISE 语句显式地发布异常。
三、在相应的异常处理例程中引用已声明的异常。
2(1).抽象:
抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽象包括两个方面,一是过程抽象,二是数据抽象。
(2).继承:
继承是一种联结类的层次模型,并且允许和鼓励类的重用,它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生,这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性, 新类称为原始类的派生类(子类),而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量,并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。
(3).封装:
封装是把过程和数据包围起来,对数据的访问只能通过已定义的界面。面向对象计算始于这个基本概念,即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象,这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。
(4). 多态性:
多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。多态性包括参数化多态性和包含多态性。多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势,很好的解决了应用程序函数同名问题。
List 以特定次序来持有元素,可有重复元素。Set 无法拥有重复元素,内部排序。Map 保存key-value值,value可多值。
3List 以特定次序来持有元素,可有重复元素。Set 无法拥有重复元素,内部排序。Map 保存key-value值,value可多值
4a、Action类:
struts1.2要求Action类继承一个基类。struts2.0 Action要求继承ActionSupport基类 b、线程模式
struts1.2 Action是单例模式的并且必须是线程安全的,因为仅有一个Action的实例来处理所有的请求。
单例策略限制了Struts1.2 Action能做的事情,并且开发时特别小心。Action资源必须是线程安全的或同步的。
struts2.0 Action为每一个请求产生一个实例,因此没有线程安全问题。
c、Servlet依赖
struts1.2 Action依赖于Servlet API,因为当一个Action被调用时HttpServletRequest和HttpServletResponse被传递给execut方法。
struts2.0 Action不依赖于容器,允许Action脱离容器单独测试。如果需要,Struts2 Action仍
然可以访问初始的Request和Response。
但是,其他的元素减少或者消除了直接访问HttpServletRequest和HttpServletResponse的必要性。
d、可测性
测试struts1.2 Action的一个主要问题是execute方法暴露了Servlet API(这使得测试要依赖于容器)。一个第三方扩展:struts TestCase
提供了一套struts1.2的模拟对象来进行测试。
Struts2.0 Action可以通过初始化、设置属性、调用方法来测试,“依赖注入”也使得测试更容易。
点击下页还有更多>>>2017java笔试面试题参考答案
#p#副标题#e#
1. 在工程中加入Struts支持
2. 编辑ApplicationResource.properties文件,在其中加入要使用国际化的信息, 例如: lable.welcome.china=Welcome!!!
3. 创建英文资源文件ApplicationResource_en.properites
4. 创建临时中文资源文件ApplicationResource_temp.properites 例如:
lable.welcom.china=中国欢迎您!
5. 对临时中文资源文件进行编码转换。可以使用myeclipse的插件,也可以在dos下执行: native2ascii -encoding gb2312 ApplicationResource_temp.properties
ApplicationResource_zh_CN.properties
6. 在jsp中加入struts的bean标记库
显示信息:
可以在struts-config.xml文件中定义多个资源包,而每个资源包可使用key属性指定包的名称
6.6form-bean配置:(在配置文件struts-config.xml中):
name: 指定form的名字; type指定form的类型:包名+类名;
action配置:(在配置文件struts-config.xml中)
path=”?”
attribute="?"
input="?"
name="?"
parameter="?"
scope="?"
type="?"
71、hibernate自带的分页机制:获得Session对象后,从Session中获得Query对象。用Query.setFirstResult():设置要显示的第一行数据,
Query.setMaxResults():设置要显示的最后一行数据。
2、不使用hibernate自带的分页,可采用sql语句分页,
如:5:为每页显示的记录,2为当前页: select * top 5 from table where tabId not in (select tabId top (2-1)*5 from table);
8hibernate中一对多配置文件会相应的映射为两张表,并且它们之间的关系是一对多的。
例如:一个student和classes表的关系 。一个学生只能是一个班的,一个班可以有多个学生。
9 1 很少被修改的数据 2 不是很重要的数据,允许出现偶尔并发的数据 3 不会被并发访问
10控制反转IOC AOP
11面向切面编程:主要是横切一个关注点,将一个关注点模块化成一个切面。在切面上声明一个通知(Advice)和切入点(Pointcut); 通知: 是指在切面的某个特定的连接点(代表一个方法的执行。通过声明一个org.aspectj.lang.JoinPoint类型的参数可以使通知(Advice)的主体部分获得连接点信息。)上执行的动作。通知中定义了要插入的方法。切入点:切入点的内容是一个表达式,以描述需要在哪些对象的哪些方法上插入通知中定义的方法。 项目中用到的Spring中的切面编程最多的地方:声明式事务管理。
a、定义一个事务管理器
b、配置事务特性(相当于声明通知。一般在业务层的类的一些方法上定义事务)
c、配置哪些类的哪些方法需要配置事务(相当于切入点。一般是业务类的方法上)
12Insert 条件谓词 inserting;
Update条件谓词 updating;
Delete 条件谓词 deleting。
13视图是一种Oracle对象,是来自一张或多张表或视图中数据的子集的逻辑表示。
特点:限制对数据库的访问;容易实现数据的复杂的查询;维护数据的独立性;对于相同的数据可以产生不同的视图。
14Primary key 确保非空且唯一;
Foreign key 确保引用完整性;
Unique 确保列或者列的组合中的每个值都是唯一的;
Check 限制每条记录都要满足的条件;
Not null 确保该列不能保存空值。
15两者都带有0个或多个参数,参数可以具有模式。
两者都是PL/SQL语句块的不同形式,都有声明段、可执行段以及异常段。
两者都可以存储在数据库中或在语句块中声明
两者不同的是,过程调用本身是一个PL/SQL语句,而函数总是向调用块返回一个值。
16 使用%rowtype属性声明记录变量的优点是什么?
可以不必知道数据库中列的数量和类型。
在运行期间,数据库中列的数量和类型可能发生变化。
在SELECT语句中使用该属性可以有效地检索表中的行。
六编程
1SET serveroutput ON;
Declare
v_empno emp.empno%type:=’&员工编号’;
v_ename emp.ename%type;
v_deptno emp.deptno%type;
v_mgr emp.mgr%type;
Begin
SELECT ename,deptno,mgr INTO v_ename,v_deptno,v_mgr from emp WHERE empno=v_empno;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘员工’||v_ename||’在部门’||’v_deptno’||’主管’||v_mgr);
EXCEPTION
WHEN NO_DATA_FOUND THEN
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘没有此员工’);
END;
2Declare
Cursor emp_cur(v_job emp.job%TYPE) is
Select empno,ename,hiredate from emp where job=v_job;
v_empno emp.empno%TYPE;
v_ename emp.ename%TYPE;
v_hiredate emp.hiredate%TYPE;
BEGIN
OPEN emp_cur(upper(‘&job’));
LOOP
Fetch emp_cur INTO v_empno,v_ename,v_hiredate;
Exit when emp_cur%NOTFOUND;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘编号 姓名 工资’);
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(v_empno||v_ename||v_hiredate);
END LOOP;
CLOSE emp_cur;
END;
Declare
Cursor emp_cur(v_job emp.job%TYPE) is
Select empno,ename,hiredate from emp where job=v_job;
v_empno emp.empno%TYPE;
v_ename emp.ename%TYPE;
v_hiredate emp.hiredate%TYPE;
BEGIN
FOR i IN emp_cur(upper(‘&job’)) LOOP
v_empno:=i.empno;
v_ename:=i. ename;
v_hiredate:=i. hiredate;
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘编号 姓名 工资’);
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(v_empno||v_ename||v_hiredate);
END LOOP;
END;
3CREATE OR REPLACE FUNCTION f_emp(f_job emp.job%TYPE)
RETURN BOOLEAN
Is
v_job emp.job%TYPE;
BEGIN
SELECT DISTINCT job INTO v_job FROM emp WHERE job=f_job;
RETURN TRUE;
EXCEPTION
WHEN NO_DATA_FOUND THEN
RETURN FALSE;
END f_emp;
Begin
If f_emp(upper(‘&job’)) THEN
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘日’);
ELSE
DBMS_OUTPUT.PUT_LINE(‘插’);
END IF;
END;
4CREATE OR REPLACE TRIGGER t_emp_sal
BEFORE INSERT OR UPDATE ON emp
Begin
IF :new.sal>5000 THEN
RAISE_APPLICATIONG_ERROR(‘ERROR!!’);
ELSE
INSERT int up_emp VALUES(empno,sal,sysdate);
END IF;
END;
5很奇怪,结果是Test
这属于脑筋急转弯的题目,在一个qq群有个网友正好问过这个问题,我觉得挺有趣,就研究了一下,没想到今天还被你面到了,哈哈。
在test方法中,直接调用getClass().getName()方法,返回的是Test类名
由于getClass()在Object类中定义成了final,子类不能覆盖该方法,所以,在
test方法中调用getClass().getName()方法,其实就是在调用从父类继承的getClass()方法,等效于调用super.getClass().getName()方法,所以,super.getClass().getName()方法返回的也应该是Test。
如果想得到父类的名称,应该用如下代码:
getClass().getSuperClass().getName();
6返回的结果是2。
我可以通过下面一个例子程序来帮助我解释这个答案,从下面例子的运行结果中可以发现,try中的return语句调用的函数先于finally中调用的函数执行,也就是说return语句先执行,finally语句后执行,所以,返回的结果是2。Return并不是让函数马上返回,而是return语句执行后,将把返回结果放置进函数栈中,此时函数并不是马上返回,它要执行finally语句后才真正开始返回。
7最终的程序代码如下:
public class ThreadTest {} private class Business { boolean bShouldSub = true;https://这里相当于定义了控制该谁执行的一个信号灯 public synchronized void MainThread(int i) { if(bShouldSub) try { this.wait(); https:// TODO Auto-generated catch block } catch (InterruptedException e) { ).start(); for(int i=0;i<50;i++) { business.MainThread(i); } } public void run() { } for(int i=0;i<50;i++) { business.SubThread(i); } public void init() { final Business business = new Business(); new Thread( new Runnable() { } /** * @param args */ public static void main(String[] args) { https:// TODO Auto-generated method stub new ThreadTest().init();
} } } { } } for(int j=0;j<5;j++) System.out.println(Thread.currentThread().getName() + ":i=" + i +",j=" + j); bShouldSub = true; this.notify(); public synchronized void SubThread(int i) { } if(!bShouldSub) { } bShouldSub = false; this.notify(); System.out.println(Thread.currentThread().getName() + try { this.wait(); https:// TODO Auto-generated catch block e.printStackTrace(); } catch (InterruptedException e) { } for(int j=0;j<10;j++) ":i=" + i +",j=" + j);
8。
Vector newVector = new Vector();
For (int i=0;i
{
Object obj = vector.get(i);
if(!newVector.contains(obj);
newVector.add(obj);
}9
int engishCount;
int chineseCount;
int digitCount;
for(int i=0;i
{char ch = str.charAt(i);
if(ch>=’0’ && ch<=’9’)
{digitCount++}
else if((ch>=’a’ && ch<=’z’) || (ch>=’A’ && ch<=’Z’))
{engishCount++;}
else
{chineseCount++;}}
System.out.println(……………);
(1)select * from employees
where Year(hiredDate) = Year(date())
or (salary between 1000 and 200)
or left(last_name,3)='abc';
(2)mysql> select id,name,salary,deptid did from employee1 where (select avg(salary) from employee1 where deptid = did) > 1800;
(3)select employee1.*,(employee1.salary-t.avgSalary)*100/employee1.salary from employee1,
(select deptid,avg(salary) avgSalary from employee1 group by deptid) as t where employee1.deptid = t.deptid and employee1.salary>t.avgSalary;
看过“2017 java笔试面试题”
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面试题是面试官为了考查你的成绩而出的试题。下面是读文网小编为大家带来的2016 java面试题,相信对你会有帮助的。
一、Java基础
第01题:
作用域public,private,protected,以及不写时的区别
第02题:
Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类,是否可以implements(实现)interface(接口)
第03题:
Static Nested Class 和 Inner Class的不同
第04题:
&和&&的区别
第05题:
Collection 和 Collections的区别
第06题:
什么时候用assert
第07题:
String s = new String("xyz");创建了几个String Object
第08题:
Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少
第09题:
short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错
第10题:
Java有没有goto
第11题:
数组有没有length()这个方法? String有没有length()这个方法
第12题:
Overload和Override的区别。Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型
第13题:
Set里的元素是不能重复的,那么用什么方法来区分重复与否呢? 是用==还是equals()? 它们有何区别
第14题:
给我一个你最常见到的runtime exception
第15题:
error和exception有什么区别
第16题:
List, Set, Map是否继承自Collection接口
第17题:
abstract class和interface有什么区别
第18题:
abstract的method是否可同时是static,是否可同时是native,是否可同时是synchronized
第19题:
接口是否可继承接口? 抽象类是否可实现(implements)接口? 抽象类是否可继承实体类(concrete class)
第20题:
构造器Constructor是否可被override
第21题:
是否可以继承String类
第22题:
try {}里有一个return语句,那么紧跟在这个try后的finally {}里的code会不会被执行,什么时候被执行,在return前还是后
第23题:
用最有效率的方法算出2乘以8等於几
第24题:
两个对象值相同(x.equals(y) == true),但却可有不同的hash code,这句话对不对
第25题:
当一个对象被当作参数传递到一个方法后,此方法可改变这个对象的属性,并可返回变化后的结果,那么这里到底是值传递还是引用传递
第26题:
swtich是否能作用在byte上,是否能作用在long上,是否能作用在String上
第27题:
ArrayList和Vector的区别,HashMap和Hashtable的区别
第28题:
char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?
第29题:
GC是什么? 为什么要有GC
第30题:
float型float f=3.4是否正确?
第31题:
介绍JAVA中的Collection FrameWork(包括如何写自己的数据结构)?
第32题:
抽象类与接口?
第33题:
STRING与STRINGBUFFER的区别。
第34题:
谈谈final, finally, finalize的区别
第35题:
面向对象的特征有哪些方面
第36题:
String是最基本的数据类型吗
第37题:
int 和 Integer 有什么区别
第38题:
运行时异常与一般异常有何异同
第39题:
说出ArrayList,Vector, LinkedList的存储性能和特性
第40题:
HashMap和Hashtable的区别
第41题:
heap和stack有什么区别
第42题:
Java的接口和C++的虚类的相同和不同处
第43题:
Java中的异常处理机制的简单原理和应用
第44题:
垃圾回收的优点和原理。并考虑2种回收机制
第45题:
你所知道的集合类都有哪些?主要方法?
第46题:
描述一下JVM加载class文件的原理机制?
第47题:
排序都有哪几种方法?请列举
第48题:
JAVA语言如何进行异常处理,关键字:throws,throw,try,catch,finally分别代表什么意义?在try块中可以抛出异常吗?
第49题:
一个".java"源文件中是否可以包括多个类(不是内部类)?有什么限制?
第50题:
java中有几种类型的流?JDK为每种类型的流提供了一些抽象类以供继承,请说出他们分别是哪些类?
第51题:
java中会存在内存泄漏吗,请简单描述。
第52题:
java中实现多态的机制是什么?
第53题:
垃圾回收器的基本原理是什么?垃圾回收器可以马上回收内存吗?有什么办法主动通知虚拟机进行垃圾回收
第54题:
静态变量和实例变量的区别?
第55题:
什么是java序列化,如何实现java序列化?
第56题:
是否可以从一个static方法内部发出对非static方法的调用?
第57题:
写clone()方法时,通常都有一行代码,是什么?
第58题:
在JAVA中,如何跳出当前的多重嵌套循环?
第59题:
List、Map、Set三个接口,存取元素时,各有什么特点?
第60题:
说出一些常用的类,包,接口,请各举5个
第61题:
写一个Singleton出来。
第62题:
启动一个线程是用run()还是start()?
第63题:
java中有几种方法可以实现一个线程?用什么关键字修饰同步方法? stop()和suspend()方法为何不推荐使用?
第64题:
sleep() 和 wait() 有什么区别?
第65题:
同步和异步有何异同,在什么情况下分别使用他们?举例说明。
第66题:
当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后,其它线程是否可进入此对象的其它方法?
第67题:
请说出你所知道的线程同步的方法。
第68题:
多线程有几种实现方法,都是什么?同步有几种实现方法,都是什么?
第69题:
线程的基本概念、线程的基本状态以及状态之间的关系
第70题:
简述synchronized和java.util.concurrent.locks.Lock的异同 ?
第71题:
java中会存在内存泄漏吗,请简单描述
第72题:
Object的方法
第73题:
文件系统的几个类:FileInputStream、FileOutputStream、FileReader、FileWriter的区别
第74题:
什么是进程和线程?两者的区别是什么?
第75题:
CORBA是什么?用途是什么?
第76题:
描述一下JVM加载class文件的原理机制?
第77题:
try {}里有一个return语句,那么紧跟在这个try后的finally {}里的code会不会被执行,什么时候被执行,在return前还是后
第78题:
写一个方法,将Date类型转为String类型/将String类型转为Date类型
第79题:
写一个排序方法,任意/快速查找
第80题:
写一个方法将excel中的数据导入到程序中
第81题:
String s = new String("xyz");创建了几个String Object?
第82题:
用最有效率的方法算出2乘以8等于几?
第83题:
有a,b两个变量,不用第三个变量,交换a,b的值
第84题:
描述一下JVM 加载class 文件的原理机制?
第85题:
char 型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?
#p#副标题#e#
二、JavaWeb
第01题:
forward 和redirect的区别
第02题:
jsp有哪些内置对象?作用分别是什么?
第03题:
jsp有哪些动作?作用分别是什么?
第04题:
JSP中动态INCLUDE与静态INCLUDE的区别?
第05题:
两种跳转方式分别是什么?有什么区别?
第06题:
说一说Servlet的生命周期?
第07题:
Servlet的基本架构
第08题:
什么情况下调用doGet()和doPost()?
第09题:
页面间对象传递的方法
第10题:
JSP和Servlet有哪些相同点和不同点,他们之间的联系是什么?
第11题:
Request对象的主要方法
第12题:
我们在web应用开发过程中经常遇到输出某种编码的字符,如iso8859-1等,如何输出一个某种编码的字符串?
第13题:
Servlet执行时一般实现哪几个方法?
第14题:
Struts1.x 中 DispatchAction 怎么用?有Action 有哪些区别?
第15题:
MVC的各个部分都有那些技术来实现?如何实现
第16题:
开发中都用到了那些设计模式?用在什么场合
第17题
请你谈谈SSH整合
第18题:
Hibernate外键关联,做多表链接查询出的字段如果没有实体bean与之相对应,该如何解决?
第19题:
Hibernate的sessionfactory和session的区别是什么?如何处理session线程不安全问题?
第20题:
Hibernate如何实现动态查询?DetachedCriteria与Criteria的区别是什么?
第21题:
写一段Jdbc连Oracle的程序,并实现数据查询.
第22题:
Struts优点与缺点
第23题:
Struts提供了几个标签库?都是什么标签库?
第24题:
Tiles框架是什么?
第25题:
Hibernate中的Session. load()和Session.get()的区别
第26题:
Spring和Struts的区别?
第27题:
什么是aop,aop的作用是什么?
第28题:
aop中的关键名词有些那些,相互关系是什么?
第29题:
依赖注入的方式有几种,各是什么?
第30题:
Hibernate中的update()和saveOrUpdate()的区别
第31题:
Spring对多种ORM框架提供了很好的支持,简单描述在Spring中使用Hibernate的方法,并结合事务管理
第32题:
使用Spring的好处是什么
第33题:
Hibernate是如何延迟加载?
第34题:
说下Hibernate的缓存机制
第35题:
Hibernate的查询方式
第36题:
如何优化Hibernate?
第37题:
HttpSession session = request.getSession()
与HttpSession session = request.getSession(true)的区别?
第38题:
Class.forName的作用?为什么要用?
第39题:
Jdo是什么?
第40题:
说出数据连接池的工作机制是什么?列举几个常用的数据连接池。
第41题:
JDBC如何调用数据连接池
第42题:
xml有哪些解析技术?区别是什么?
第43题:
你在项目中用到了xml技术的哪些方面?如何实现的?
第44题:
XML文档定义有几种形式?它们之间有何本质区别?解析XML文档有哪几种方式?
第45题:
请用编程语言写一个排列组合的算法。可以实现一个简单的算法:存在N个数组,输出在每个数组取一个元素的排列组合结果。假设:
数组A=[X,Y,Z],数组B=[1,2]
组合的结果:
X1,X2,Y1,Y2,Z1,Z2
排列组合的结果:
X1,X2,Y1,Y2,Z1,Z2,1X,1Y,1Z,2X,2Y,2Z
要求程序可以适应N为任意数和每个数组长度不同的情况(假设内存足够大,程序可以不考虑效率)。
第46题:
请描述HTTP交互中Session和Cookies的关系以及二者的区别
第47题:
请用流程图或文字描述Servlet的开发和部署过程,包括从java类的编码到可以通过IE访问
第48题:
多人访问网站,如何减轻服务器压力(程序实现,考虑Hibernet中的方法)
第49题:
多个人访问数据序,一个对数据序进行了修改,而另一个人已在修改前查询到页面,当点击打印时,该怎样做,才能能到修改后的最新数据。
第50题:
MVC是什么?
第51题:
CVS是什么?
第52题:
Struts2和Spring集成的时候,是否可以把Action设置成singleton模式,请简述理由
第53题:
简要叙述Hibernate一级缓存和二级缓存的作用
第54题:
什么是singleton模式和DAO模式?
第55题:
简述Spring中DI、IoC和AOP的含义。
第56题:
请比较Struts1.x和Struts2在多模块开发方面的差异
#p#副标题#e#
三、JavaScrpt和Css
第01题:
编写函数,用于过滤一个数组内重复的元素,并用这些元素重构一个新数组,新数组内也不能有重复元素。
第02题:
javascript是不是面向对象的语言?如果是,怎么实现继承?
第03题:
如何获取表单
第04题:
在JavaScript 中定时调用函数foo()如何写?
第05题:
var a=”10” ; var b=”20”; var c=”10”; var d=10 ;alert(a=b) ; alert(a==b); alert(c==d); alert(a===b);结果是?
第06题:
Var obj =new Object();obj.a=”001”;obj.b=”002”;obj.c=”003”;obj.d=”004”;................... 写一个function遍历obj 对象中的所有的属性对应的值
第07题:
form中的input有哪些类型?各是做什么处理使用的
第08题:
table标签中border,cellpadding;td标签中colspan,rowspan分别起什么作用
第09题:
form中的input可以设置readonly和disable,请问这两项属性有什么区别
第10题:
JS中的三种弹出式消息提醒(警告窗口、确认窗口、信息输入窗口)的命令是什么
第11题:
当点击按钮时,如何实现两个td的值互换?
用javascript实现此功能
第12题:
编写一个方法 求一个字符串的字节长度
第13题:
如何控制alert中的换行
第14题:
解释document.getElementById("ElementID").style.fontSize="1.5em"
第15题:
求y和z 的值是多少?
第16题:
javascript怎样选中一个checkbox,怎样设置它无效?
第17题:
在css中:以下语句各代表什么意思? td{width100%} .td{width100%} #td{width100%}
四、数据库
第01题:
假设tableA为某学校的花名册:a1——学号;a2——姓名;a3——性别;
tableB为各班级花名册:b1——班级号;b2——座位号;b3——姓名;b4——性别; 有同样结构的4张表B1,B2,B3,B4分别代表01,02,03,04级。 1、SQL语句:
请用最简单的操作,使4张表的记录汇总到tableA中。(注:学号=年级号+班级号+座位号)
2、存储过程: 写一个存储根据传入的年级号计算该年级的男女生各自的人数(男女生的参数作为传出参数) 3、函数 新增一个学生时,选择年级和班级号后,自动获取学号(只操作tableA) 4、函数 检查日期的正确性(注意大小月及闰年)
看过“2016 java面试题”
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回答面试题是java程序员个人求职者在求职面试过程中必须完成的环节。下面是读文网小编为大家带来的2017java程序员面试题,相信对你会有帮助的。
一、基本数据结构
1. 队列和栈的区别和常用操作
2. 队列的实现方式(单向链表、双向链表)
3. 基于队列的算法(主要是排序算法:归并排序,二分法插入排序可以做重点(这两个排序通常会被用来做动态有序队列的维护)。至于快速排序,基本上都用现成的程序库,不需要掌握)
4. 图的基本概念 (有向图,无向图)
5. 图的基本表达方法(邻接矩阵,链接表)
6. 图的基本算法
a) 最短路径Dijstra
b) 最小生成树 Prim
7. 树的基本概念(二叉树,平衡树,森林)
8. 树的基本表达方法
9. 树的相关算法
a) 遍历算法(深度优先、广度优先)构
b) 平衡树(B树)
c) 其他算法(Haffman树)
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二、基本概念
1. 数据库、表、视图、Sequence、Index
2. 数据类型的区别(Char 和 varchar的区别)
3. 关系 (外键、主键。1:1, 1:n,n:n关系在数据库中的实现)
4. 范式
三、应用
1. 基本Sql语言
2. Outer join (left, right, full)和 inner join
3. Transaction概念
4. Transaction和Connection的关系
四、高级应用
1. DAO模型
2. Connection Pool
3. OR Mapping Tools (Hibernate)
五、基本概念
1. 语言基本概念
a) Abstract,static,和final修饰符
2. 各种不同类型的类型
a) Normal Class
b) Abstract Class
c) Interface
3. 特殊类型
a) Exception (unchecked 和 checked)
b) System
c) Classloader
d) Thread + Runnable
e) Serializable
f) Comparable
g) Cloneable
h) Object
HashCode ()
Equals ()
Clone ()
ToString ()
4. 基本Pattern的实现
a) Singleton
b) Utility class
5. 对象的基本概念
a) Create a object
b) Lifecycle of object
c) Object reference 和Object的关系
存储位置(Heap和Stack)
对象赋值和修改
二、中级概念
1. String的基本操作方法
2. Java. collections中的基本对象
a) Collection
b) List
c) Set
d) Map
e) 两个Utils类:Collections和Arrays
3. Concurrency的基本概念
a) synchronized
b) Thread 和 runnable的基本概念
c) Concurrency (JDK 1.5)的基本使用方法
ReadWriteLock
Thread pool
d) Dead lock的原因和诊断方法
4. 第三方Utils库的使用方法
a) Log4j
b) Commons-xxx
5. Heap和Garbage Collection
a) Object reuse (Object pool, 对基本类型对象,使用Value Of代替new)
b) Memory leak的原因和诊断方法
六、高级概念
1. J2EE/EJB
a) Stateless / Stateful Session Bean
b) Servlet/MVC/struts
c) Webservice (WSDL/SOAP/AXIS/X Fire)
2. Spring framework
a) 基本概念(IoC, AOP)
3. Hibernate
看过“2017java程序员面试题”
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回答面试题目是java个人求职者在求职面试过程中必须完成的一个重要环节,下面是读文网小编为大家带来的最新的java面试题目及参考答案,相信对你会有帮助的。
我叫xxx,今年21岁,毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业,拥有扎实的core java基础,良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate,spring等开源框架,了解ejb; 熟悉tomcat,jboss服务器等,熟悉基于linux及unix环境下的软件开发;
在校期间有多次社会实践经历,曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析,大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足,但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能,四年军校生活中,我严格要求自己,自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心,有独立进取的品性,勤于动手、善于动脑,适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型,尽自己最大的努力融入新的工作生活。
请各位考官多多指教,谢谢!
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面试是公务员考试的最后一个环节,下面是读文网小编为大家带来的2017浙江省考公务员面试题目,相信对你会有帮助的。
近年来,慈善组织公信力不断遭受质疑,网络募捐和个人募捐失范,也让公众爱心受到伤害,在第十二届全国人民代表大会第四次会议闭幕会上,《中华人民共和国慈善法(草案)》获表决通过,对这部“底子来自公众”的慈善法,你怎么看?
参考答案
毋容置疑,改革开放以来,特别是近10年来,我国慈善事业得到长足发展,同时也出现了一些新情况、新问题。例如行善积德做好事需要勇气,甚至需要付出代价,导致一些人不敢做好事,当好人。因而,人们呼吁慈善立法的呼声日益高涨。而慈善法草案不仅实现了我国公益慈善立法从无到有的历史性突破,同时也会提振更多的人热衷公益慈善事业的精气神,促进善行美德光耀中华。
“郭美美事件”“尚德诈捐门”“中非希望工程”到最近媒体报道的“慈善妈妈”敛财事件……这些事件的曝光,伤害的不止是真正需要救助的困难群体,更是那些默默行善、想要施善的人。存在这些问题的原因,一方面是高举“慈善”的大旗,更能打动富商财团,借机敛财;另一方面是利用大众心理,大张旗鼓帮助弱小,达到名利双收的目的;归根结底是因为没有法律约束,暴露后大多是名誉受损,却没有其他损失,相对成本低廉。而且,没有法律的约束,任凭公民个人或民间组织的形式发起捐助,加之不能公开透明地使用捐款,很可能让不良的社会风气得到蔓延。因此,通过规范的慈善法律,将这样的不当募捐行为进行规范,是对当前慈善事业中的“伪善”行为形成刚性约束。
慈善,体现着一个国家和民族的文明进步程度,而要推动其健康有序发展,则必须有法律的护航和引领。然而,在慈善法立法内容中,过于细化和具体的规定可能会为爱心设置门槛。所以也就要求政府,在慈善法的基础上,也要不断完善和细化相关法律法规,从而构建更加完善的法律体系,确保法律规定完全落地。
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对面试题目的回答情况对于阿里巴巴java个人求职者的面试是有很大的影响的。下面是读文网小编为大家带来的阿里java面试题2016,相信对你会有帮助的。
1、自我介绍
2、问对Java了解如何,我说比较熟悉
3、请说说Java常见的GC算法
4、新生代和老年代有什么区别
5、如何创建多线程?
6、多线程如何进行信息交互
7、多线程共用一个数据变量需要注意什么?
4、Java是否有内存泄露和内存溢出
5、对JavaEE是否了解?说说
6、详细说说Struts、Hibernate、Spring
7、说一个印象最深的项目。
8、由项目引出:UTF8与GBK有什么不同?
9、接着说项目中遇到的困难和问题
10、还有什么问题要问我?我说您认为我有那些方面不足,今后应当如何努力提高自己?
11、然后进坑了,面试官问我:你认为自己有那些方面不足?然后我就傻逼了不知道该怎么回答,我bulabula说了一通,委婉的说自己广而不精。(傻逼了,不如说自己在学校中虽然做过很多项目,但开发人员大多不会超过6个人,因此较为缺乏几百人共同开发一个大规模系统的经验。。。反正刚从学校出来的都不会有这种经验,这么说应该不会减分)然后面试官说:也就是你涉猎虽广但是都不是很深入喽?一听这话我感觉不对,马上又不拉不拉说自己Java方面还是比较深入的云云,然后面试官就问我:”几百台主机的分布式系统了解吗“”SSH公司肯定不能直接用需要修改底层了解吗?“。。。。。囧。只能实话实说自己在学校得不到接触这种大规模系统的机会。于是面试官说”Java只是一个语言一个平台,里面还是会分好多方向的“于是我问:”也就是说我应该在这些细分的方向中选一个去深入研究这样才能更快的提高自己?面试官说“对对对,就是这样”
12、然后问是否会读研?我说不会。为什么?我说在实验室也做过一些项目,看到研究生糊弄导师毁掉世界观、小作坊式开发提升自己非常慢、读研不是我的理想等等
13、毕业后有什么打算?找一份工作在社会中历练自己等等
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半结构化面试题目是面试官喜欢考查的面试题型,半结构化面试题目要针对不同的题型采取不同的答题策略。下面是读文网小编为大家带来的半结构化面试题目,相信对你会有帮助的。
一、语言表达能力
题目1:请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。
题目2:谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
二、计划组织协调能力
【测试目的】测试被试者的计划组织协调能力,要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求,据此选择工作方法,安排工作流程,调配人、财、物资源,协调组织各方共同完成任务。
题目1:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务(如组织一次联欢会、足球赛等),你准备怎样完成这项工作?
优:计划安排周全,能合理的安排资源,组织协调各方面力量共同完成任务。
好:有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。
中:有计划安排;有协调的意识,但计划安排不够周全。
差:计划安排漏洞多,缺少协调意识;或夸夸其谈,不切中要害。
题目2:领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?
基本答案:
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充足的理由,才能说服他。
3.如果可以完成,但是需要其他条件的配合的,那么找领导说明情况。请领导给予支持。
4.如果经过自己努力可以完成的,那么就努力完成吧。
点击下页还有更多>>>半结构化面试题目不同题型及答题技巧
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三、应变能力
【测试目的】测试应试者在较短时间内对相对陌生的事件做出判断,并给出简单的处理方式,其决策能力的强弱,能否在统筹思考、有效分析、准确判断的基础上及时做出科学决断,以及对意外事件能否迅速而灵巧地应变,并以恰当的方法妥善解决问题等,都可通过应试者的陈述得出结论。同时,应试者的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及处理问题的决断力也可从中体现。
题目1:如果你是一家食品公司的基层领导,突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司的食品卫生不合格,你将如何解释?
题目2:“不久前,某单位A部门的业务骨干小张,利用一周公休时间随旅游团赴泰国普吉岛度假(其家属未一起前往)。就在他到达普吉岛的第三天,新闻媒体报道说,‘印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生强烈地震,并进而引起海啸,波及印度洋周边的印度尼西亚、泰国、斯里兰卡、印度、马尔代夫等国家,造成当地居民和旅游者的重大伤亡’。如果你是A部门负责人,得知上述情况后你作何反应?”
题目3:空管局上月发生了一起东方和南方航空公司飞机地面碰撞事件,假设你是塔台主任,作为事件主要负责人,如果有同事询问此事你将如何做出解释。(如果外界:媒体询问你又将如何作答?)
题目4:一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
优:"你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!
或:你应该马上说;"不,我应该谢谢你,这楼梯的太多了,提了这袋东西,实在很累啊,谢谢你。"
题目5:谈谈你曾经遭遇的一次挫折,以及你是如何度过难关的。
四、解决复杂问题的能力
【测试目的】测试被试者解决复杂问题的能力,主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。
题目1:早上8点,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话,你的一位朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需两个小时(借钱,或取钱及送钱),这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外地的同志将来你处办,事出有因,领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟,去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事?
优:8:00起草发言稿→(完成2.5小时)10:30去火车站→11:00接火车→11:30回办公室继续起草发言稿→(完成1.5小时)13:00筹钱送医院→15:00继续起草发言稿――17:00完成(完成2小时)。
题目2:空管局即将接受呼和、太原等地,你作为领导者应如何协调区管中心与接受地之间责、权、利方面(可以从计、劳、财三方面回答)。
优:分析有理有据,切中要害。能分别从二者间的权、责、利进行协调分析。分析内容全面。能提出比较有创意的见解。
好:分析条理比较清晰,基本能切中要害。能分别从二者间的权、责、利进行协调分析。分析内容比较全面。能提出有见地性的见解。
中:分析基本上能抓住问题核心,基本能从二者间的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容基本全面。能提出自己的见解。
差:分析思路零乱,逻辑性差。不能从二者间的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容空洞。不能提出自己的见解。
五、人际沟通能力
【测试目的】测试被试者的人际沟通能力,即将被试者置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
题目1:如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题?
优:感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。
好:感到为难,但基本能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,能用比较积极、婉转、稳妥态度说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。
中:感到为难,但又不好向领导提出来(怕辜负领导的责任),私下里与对你有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。
差:不感到为难,坚决执行上级交代的任务,并认为这是自己能力强的必然结果。
题目2:你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
优:首先对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作;其次可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。
题目3:在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?
优:找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。
工作中积极改正缺点,更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。
题目4:公司小妹不慎打破会客室的花瓶,这时你刚好走来,你会对她说什么?
1、先跟秘书谈谈她会替你解决。
2、不要紧我替你想办法。
3、坏了就坏了管它的。
4、董事长人很好,道个歉就行了。
5、这只花瓶好几万真糟糕。
1、为人谨慎、凡事会三思而行。表现欲望有时因自我膨胀而弄巧成拙。
2、活泼、社交力强。考虑周到,受人倚重。
3、自恃高、不愿受人指使。不适合团队合作,是独当一面的行动派。
4、非常浪漫、美的感觉特别强。思考直觉型,易情绪化。
5、经常急躁,怨恨不满,重财轻义,人际关系不够圆滑。
题目5:在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得领导的青睐,你会怎么面对?
优:"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。
好:各人有各人的本事,平常心对待。
题目6:假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实。最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬。你怎么办?
优:找他沟通,指出他这种做法是错误的,是在弄虚作假;另外,要"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。
六、分权意识测评
【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的,领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。
题目1:
1、如果你是一位局级领导,手头的工作十分繁杂,工作量十分大你会怎么做?
优:适当分权给下属去做。
2、如果分权的话,你会把哪些权利下放?
3、你会把事情或权力下放给谁负责?
优:能力强的下属。
好:分给现在手头工作不忙的人。
中:分给自己的亲信或信任的人。
差:没考虑过。
4、在分权任命部属之前,你会采取什么措施来实现对其的任命?
优:通过开会授权、个别谈话以及建立公平的奖惩制度等方式激发其决策魄力
中:简单地当众任命,稍作鼓励
差:不必专门激励,分权就是一种激励
七、领导能力
【测试目的】测试领导者的领导能力。一个好的管制员不一定就是一个好的管理者,通过对领导者的领导能力进行测试,发掘具有领导能力的领导者。
题目1:假设你是一名管制运行部的年轻领导,如果遇到比自己岁数大的老管制员在工作时间睡觉你会怎么处理?
题目2:你作为一名领导者,如果你的两位下属因为工作上的问题(如:值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理?
题目3:你认为目前管制运行部在管理上存在哪些问题?如何解决这些问题?
题目4:你以为一名领导者该如何做才能使自己的下属信服,你会怎么做?
题目5:单位内部要举办一场大型足球赛,你作为领队要在比赛前给队员们讲话,鼓舞队员士气,这时你会说什么?
题目6:一个好的组织应该配备优秀的人才,你作为一名领导者在选拔人才时,应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔标准)?
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面试题目对于想要保研的学生来说,是至关重要的。下面是读文网小编为大家带来的2017保研英语面试题目整理,相信对你会有帮助的。
37.Would you please make a brief introduction about yourself?
38.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?
39.Why do you choose RENMIN University to study MBA? Tell me a little about RENMIN University form your understanding.
40.How do the people around you review MBA?
41.What„s the difference between MBA program at home and abroad? 42.If you failed this time what will you do in the near future? 43.Why do you want to be a part of MBA students? 44.Why do you think you are qualified for MBA program? 45.Do you have a career plan in 5 years?
46.Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?
47.What„s your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience?
48.How do you define marketing or management?
49.Do you think English is quite important in MBA study? Why?
50.Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why? 51.What do you want to do after your MBA study?
52.What is the most important qualification that a MBA student should have? 53.Say a little about teamwork.
54.Say a little about management.
55.How communication works in organizations?
56.Tell me the relationship between the management and management theory. 57.What will you do if you can„t find a job? 58.Do you think that the economy will get better? 59.Who are you currently employed with?
60.What kinds of opportunities are you looking for? 61.What is your biggest accomplishment on the job? 62.What joy did you enjoy the most and why? 63.What would your former boss say about you? 64.Why did you leave your last job?
65.Please tell me a little about your working history? What kind of fields?
66.Say a little about your educational background.
67.What are your strengths and weakness?
68.What do you do in your spare time?
69.What is your impression of Beijing?
70.What is CFO? If you were a CFO, what would you do?
71.What is the difference between sales and marketing?
72.What do you think is the most important as a manager?
在面试快结束的时候,一般考官都会问,你有没有什么要问的。除非你是最后一个面试者,你明显感到所有的考官都急切的想离开,一般不适合说“I don„t have any question.”可以问考官一两个你关心的问题(Questions you should ask the recruiter):
73.What changes do you anticipate in our school?(你希望我们学校会有些什么样的变化)
74.Which is the best course in our school? (什么课程是我们院最好的课程)
75.does our school provide some guidance of job to MBA?
最后可以说:Thank you for giving me the chance. I hope to see you again and soon.(谢谢您给我机会,我希望很快能再见到。
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回答面试题是测试个人求职者求职过程中必须完成的事项之一,对面试题的回答情况会影响测试个人求职者的求职成效。下面是读文网小编为大家带来的测试面试题及答案,相信对你会有帮助的。
1、白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试?答题建议:简述下概念即可。
2、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?答题建议:围绕重点简单概括即可。如下:单元测试的重点是系统的模块,包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。
3、设计用例的方法、依据有那些?答题建议:测试分为白盒测试和黑盒测试,回答时,要注意分开说。白盒测试用例设计有如下方法:基本路径测试、等价类划分、边界值分析、覆盖测试、循环测试、数据流测试、程序插桩测试、变异测试。依据就是详细设计说明书及其代码结构。黑盒测试用例设计方法:基于用户需求的测试、功能图分析方法、等价类划分方法、边界值分析方法、错误推测方法、因果图方法、判定表驱动分析方法、正交实验设计方法。依据是用户需求规格说明书,详细设计说明书。
4、一个测试工程师应具备那些素质和技能?答题建议:一个好的测试工程师,不仅要基础扎实,对自身的性格、责任心都有非常高的要求。具体如下:(1)掌握基本的测试基础理论(2)本着找出软件存在的问题的态度进行测试,即客观吧,不要以挑刺形象出现(3)可熟练阅读需求规格说明书等文档(4)以用户的观点看待问题(5)有着强烈的质量意识(6)细心和责任心(7)良好的有效的沟通方式(与开发人员及客户)(8)具有以往的测试经验(9)能够及时准确地判断出高危险区在何处。
5、集成测试通常都有那些策略?答题建议:大致说四点即可,当然说全更好。集成测试有十种策略:(1)大爆炸集成(2)自顶向下集成(3)自底向上集成(4)三明治集成(5)分层集成(6)基干集成(7)基于功能的集成(8)基于消息的集成(9)基于风险的集成(10)基于进度的集成。
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对面试题目的回答能反映出大学生个人的素质与能力水平,下面是读文网小编为大家带来的2017大学面试题目及最佳答案,相信对你会有帮助的。
如果你被录用后,在单位里你的两位比较要好的同事突然在办公室里争吵起来,你应该怎么处理呢?
1、首先要弄清楚他们争吵的原因是什么,可以分别询问他们本人,同时也要询问他们周围的人,这样可以避免偏听偏信,以便全面地了解情况,对症下药。
2、知道原因之后,如果是因为工作造成的矛盾,可以找他们谈谈心,分析情况,说明大家都是为了工作,都不是针对哪个具体的人,一般讲道理的人都会理解等等。
3、如果是因为比较私人的事情,可以对他们说私事归私事,但不能影响工作,你们互相争吵,会影响团结,不利于工作的开展,要使他们认识到在工作时间内,私事不能影响正常的工作。
4、如果了解到矛盾的造成是因为误解造成的,那就要当好协调人,把误会解除。如果可能的话,等他们情绪控制之后,可以找个机会,约他们到一个适当的地方比如我家里来吃顿饭,把问题谈开,彻底解决这个问题。
5、问题解决后,自己也要从中汲取经验,遇事多和同事们沟通,发生问题时要充分利用这三者的力量来解决矛盾,并提高自己的协调能力,以便更好地干好工作。
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想进富士康工作,就得通过富士康的面试题。下面是读文网小编为大家带来的富士康面试题目,相信对你会有帮助的。
简答题
1、请简单做一下自我介绍,并写出自己的优缺点
提示:要写出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度和学历;要写出自己的特长和优势,比如做事认真细心、有吃苦耐劳精神、不怕脏不怕累、善于和别人沟通交流、性格和善;缺点尽量避重就轻。比如可以谦虚地写自己的学历还很低,以后有打算进一步深造的愿望等。
问答
你为什么到外资企业工作
提示一:第一、家庭条件不是很好,兄弟姐妹多,希望通过自己的双手和汗水为家里减轻负担;第二、身在农村,视野狭窄,想走出来到大城市开阔眼界学习更多的知识和技能;第三、外资企业具有国际性,无论从(如工厂环境)还是到软件(如企业管理)都位居世界前列,所以想通过这次进外企大功的契机,领略世界大型企业的风采,学习更多的本领,为我厂争光.
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护理面试题是护理招聘工作的重要组成部分,面试题目在护理招聘的过程中充当着重要的角色。下面是由读文网小编分享的2017护理招聘面试题目及答案,希望对你有用。
1、个人介绍:各位评委老师好,谢谢给我这次锻炼学习的机会,我很高兴在这里介绍我自己.我叫XXX,XX年出生,是XXX学校应届毕业生,大专学历,X年正规化的教育,使我掌握了扎实的理论工底,一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力,小时候曾经有较长一段时间身体不好,使我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,再加上我的性格很随和,待人真诚,更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心,我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会,让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。
2、为什么会选择这个职业
对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间,学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平,更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。
3、你是怎么看待这个职业的?
对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以在我看来,护士并不是单纯的简单工作,更是一份神圣的职责,他们需要付出比其他人更多的爱心,更多的理解与包容,他们对待每一位病人更要像对待家人一样,让他们感到家的温暖与亲切,我相信我有这个能力和信心胜任这份工作,也请各位领导能给我这个机会,我会用实际行动证实给你们看的。
在护理招聘面试过程中,除了要回答面试题目还要做好面试自我介绍,下面是读文网小编为大家精心推荐的护理招聘面试自我介绍范文,希望能够对您有所帮助。
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通过做面试题,是建设银行选拔人才的主要方式,对面试题目的回答会直接影响建设银行求职者的求职成败。下面是读文网小编带来的关于2017建设银行面试题目整理的内容,欢迎阅读!
您好!我叫xx,大学以来,我一直刻苦学习,勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力,我系统地掌握了法律学科的专业知识,获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。
理论联系实践是很重要的。在校期间我积极参加社团活动,寒暑假参加了大连团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评,接受了大连日报社的采访与报道。大二时,凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习,经过学校老师的推荐,我从上海浦东发展银行大连分行的兼职招聘中脱颖而出,进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了广东发展银行大连分行的招聘考试(点钞5分钟18把,计算器5分钟6道题),顺利地成为了渤海支行营业部的全柜员。XX年8月——XX年8月被大连团市委调往庄河市纪律检查委员会监察局执法监察室(学校推荐优秀毕业生,大连团市委确定为支援北三市大学生志愿者)。
希望建设银行能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,为实现自己的人生价值而奋斗,最重要的是为建设银行事业的发展增砖添瓦。
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情景模拟面试题目是企业在面试过程中经常考核的题型之一。下面是读文网小编带来的关于2017企业情景模拟面试题目范例的内容,欢迎阅读!
(1)沉着应对,准确把握
情景模拟面试的内容一般可以在现实生活中找到样板或蓝本,两者之间存在着高度的相似性。不同的只是情景模拟面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平时更为紧张。而且,应试者的表现状况将对他的事业或其他方面产生影响,出于利害关系的考虑,应试者往往会感受到一种巨大的心理压力。处理不好的话,将会心慌意乱,感到无从下手,从而导致失败。因此,在情景模拟面试中,应试者心理的调节与控制是非常重要的。为了准确地感知模拟情景中的事物及其本质,并提出切实可行的解决办法,应试者一定要使自己的心情保持稳定,沉着地去应对所面临的问题。
(2)敢于创新
情景模拟面试以考查应试者的全面素质为目的,它所考查的内容不仅包括简单的能力资格与素质条件,而且还包括创新等复杂的能力与素质。因此,考生在情景模拟面试中,不能仅限于简单地演示平常工作中的方法,而应对事物进行灵活处理,以平时的经验为基础,根据情景模拟中的条件和线索进行大胆创新,探索新的解决问题的思路与方法。这种突破常规的做法和勇气,往往会给主考官留下深刻的印象。
(3)违规操作
情景模拟面试中,有些内容的应答是不允许应试者创新的。如公文处理及机关事务处理等,他们的处理原则及程序都有明确规定,而不可自作聪明地擅自更改某些规则。
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